上海交通大学李沐演讲：职场建议

2024-8-24 在b站逛到一个上海交通大学的线下讲座，演讲者是BosonAI的Mu Li ，人称沐神。
虽然我既不知道Boson AI，也不知道李沐；但是看起来都很牛；所以寻找适用于各行各业的内容，就是视频后半部分的职业建议，截图并简单记录我的几点笔记；直接忽略前半部分的Ai内容。

几点思考：

企业、读博、创业之间的差异，从goal，do what和motivation三个角度进行对比。
打工人和创业，是一种截然不同的状态；是否可以说，最稳健（保守）的成长之路是读博–>工作–>创业。
但对大部分人来说，不必拘泥于是否读了博士，在什么公司工作，已经未来是否会创业（这个绝大部分人都不会考虑）；
对于打工人来说，重要的是，意识到并尽量避免“打工的cons”，尽可能接触各个部门的人，站在不同的角度看问题，跳出角色，甚至跳出打工人思维；避免成为一位“robust的螺丝钉”，“呆得越久，学得越少”，而是要争取在内部寻找挑战自己和不断成长的机会，比如内部轮岗（要看公司、领导等）；就是客观环境不允许，至少要保持一颗好奇心，一颗学习心。
不论是打工还是创业，都要致力于“持续提升自我”，自我提升的核心方法论是（1）从领导角度思考，呼应作者强调的“algine the company goal”；（2）定期复盘和总结，每天、每周、每季度、每年、每五年，etc.

【沐神在交大讲座全过程-哔哩哔哩】 https://b23.tv/fEZ1U3t

我把最后一页“持续提升自我”，放在最前面。

不论是打工还是创业，都要致力于“持续提升自我”，核心的方法论就是（1）从领导角度思考，（2）定期复盘和总结。
在此基础上，弄清楚自己是太蠢（需要换赛道），还是太懒（对自己不够狠）；一个人对自己够狠，才能变牛。

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强调AI比较早的应用方向：文科方向的白领，擅长自然语言处理。

AI Applications

公司、读博和创业的差异，从goal，what，motivation几个角度对比，很有意思。

在公司，追求晋升，方法是“解决问题”和“与公司目标对齐”；后者至关重要，要明白公司和老板的目标是什么。对自驱动的要求最低，毕竟是旱涝保收，公司兜底。
读博期间，目标是毕业，发高水平的paper；方法是解决研究性问题，自我驱动居中。（想到李博在“工程师”系列中强调的观点，企业中做的是develop，科研圈做的是research；虽然企业号称“R&D”，实际和research没啥关系）
创业，目标是退出，实现财富自由；方法是解决客户的问题，对应的自我驱动最强，毕竟赚的都是自己的，不干活就啥也没有。